الطبيعة القانونية للتحقيق الإداري وآلية ممارسته في التشريعين العراقي واللبناني

إن ارتكاب الموظف لمخالفات إدارية أثناء الوظيفة يعطي الحق للإدارة في اتخاذ بعض الإجراءات التأديبية للكشف عن المخالفة المرتكبة الإدارية، والكشف عن ملابساتها بإحالة الموظف إلى التحقيق الإداري والتحقق من مرتكبها لفرض العقوبة المناسبة له، حيث إن للتحقيق الإداري أهمية كبيرة وأساسية للوصول إلى الحقيقة لمعرفة العلاقة بين الموظف والمخالفة التي ارتكبها، وبما أن التحقيق