دور السلطة التأديبية في العقوبات بحق الموظف العام: دراسة مقارنة

يجب على الموظف الملتحق بالوظيفة العامة أن يبذل قصارى جهده للقيام بأعباء الوظيفية المكلف بها، وبما يؤهله للحصول على ما أقره له المشرع من مزايا مادية ومعنوية، أي أن القيام بالواجبات يكون سبباً في الحصول على الحقوق، وعلى العكس من ذلك فأن الإهمال في الواجبات وارتكاب المحظورات يكون سبباً في إيقاع العقوبات، فإذا ما أخل الموظف بواجبات وظيفته أو خرج عن مقتضاها عدا مرتكباً للمخالفة التأديبية