يمكن تلخيص هذا الموضوعِ، في أنه محاولة لتكييف قاعدة العقد شريعة المتعاقدين، على نحو يسمح لرب العمل باستخدام سلطته التنظيمية في حدود وبضوابط معينة، حتى لا يقوم من خلال تلك السلطة بتوقيع عقوبة مقنعة على العامل